ADEM-Einstellungsbeihilfen in Luxemburg

1. Finanzielle Einstellungsbeihilfen nach Bewerberprofil

Ältere Arbeitsuchende (ab 45 Jahren)

Arbeitgeber im Privatsektor können bei der Einstellung eines Arbeitsuchenden ab 45 Jahren eine Erstattung der Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung erhalten. Der Antrag muss innerhalb von 6 Monaten nach der Einstellung bei der ADEM eingereicht werden, begleitet vom Arbeitsvertrag. Die Beihilfe wird anschließend durch vierteljährliche Erklärungen belegt.

Langzeitarbeitslose (mindestens 12 Monate, ab 30 Jahren)

Für Arbeitsuchende, die seit mindestens 12 Monaten gemeldet sind und das 30. Lebensjahr vollendet haben, kann eine Eingliederungsbeschäftigung mit einer degressiven Finanzhilfe über 3 Jahre geschaffen werden, begrenzt auf 150 % des nicht qualifizierten sozialen Mindestlohns. Für Bewerber über 50 Jahren kann die Beihilfe bis zum Rentenalter vollständig gewährt werden. Dieses Programm richtet sich hauptsächlich an den Staat, Gemeinden und gemeinnützige Vereine.

Steuerbonus

Bei der Einstellung von Arbeitsuchenden, die seit mindestens 6 Monaten bei der ADEM gemeldet sind, kann der Arbeitgeber einen Steuerbonus für 12 Monate erhalten, entsprechend 10 % des monatlichen Bruttogehalts.

Vorübergehende Wiedereinstellungsbeihilfe

Diese Beihilfe gilt, wenn der Begünstigte mit einem unbefristeten Vertrag oder einem befristeten Vertrag von mindestens 18 Monaten (ausgenommen Elternzeitvertretung) bei einem Unternehmen mit festem Sitz in Luxemburg angestellt wird. Mehrere strenge Bedingungen müssen kumulativ erfüllt sein:

2. Inklusionsassistenz (Behinderung und externe Umschulung)

Für behinderte Arbeitnehmer oder solche, die einer externen Umschulung unterliegen und im Privatsektor oder über eine ADEM-Maßnahme beschäftigt werden, ist ein spezifisches Begleitprogramm vorgesehen (Art. L.553-1 ff.).

Inhalt der Assistenz

Die Assistenz wird von einem zugelassenen Assistenten (selbstständig oder angestellt) oder einem zugelassenen Assistenzdienst geleistet. Sie umfasst:

Finanzielle Deckung

Der Beschäftigungsfonds übernimmt die Kosten für die Erstellung des Plans bis zu einem Pauschalbetrags von 2.000 Euro (Art. L.553-4). Für die eigentlichen Assistenzleistungen beträgt der pauschale Stundensatz 50 Euro (zum Index 794,54), mit einer maximalen Stundenanzahl je nach Vertragsdauer (Art. L.553-6):

3. Jugendintegration: der Beschäftigungsförderungsvertrag

Anspruchsvoraussetzungen

Die ADEM kann jungen Arbeitsuchenden unter 30 Jahren, die seit mindestens 3 Monaten gemeldet sind (Ausnahmen für Auszubildende), einen Beschäftigungsförderungsvertrag anbieten. Der Jugendliche wird einem Träger zugeteilt, der eine Ausbildung mit praktischen und theoretischen Komponenten kombiniert.

Einschränkung bei den Trägern

Träger mit der Rechtsform einer Handelsgesellschaft sind vom Programm ausgeschlossen (Art. L.543-1). Dieser Mechanismus ist daher öffentlichen Einrichtungen, gemeinnützigen Vereinen und anderen nicht gewinnorientierten Einrichtungen vorbehalten.

4. Wichtige Hinweise

Antragsfristen: eine Ausschlussfrist

Die Einhaltung der Antragsfristen ist eine strikte Bedingung, die nachträglich nicht mehr bereinigt werden kann. Die Rechtsprechung bestätigt dies: Die Einreichung vierteljährlicher Erklärungen kann keinen verspäteten Erstantrag ersetzen, der zum endgültigen Verlust des Beihilfeanspruchs führt (CSSS, Ref. 2021/0118). Alle Anträge müssen daher innerhalb der gesetzlichen Fristen ab Abschluss des Arbeitsvertrags eingereicht werden.

Normativer Wert der ADEM-Informationen

Die auf Guichet.lu veröffentlichten Merkblätter sind praktische Informationen von indikativem und nicht normativem Charakter. Im Zweifels- oder Streitfall sollte auf die angeführten Artikel des Arbeitsgesetzbuchs zurückgegriffen oder die ADEM direkt konsultiert werden. Anspruchsvoraussetzungen und Beträge können sich unabhängig von der Aktualisierung der Merkblätter ändern.