Nutzungsbedingungen

1. Akzeptanz der Bedingungen

Durch den Zugriff auf und die Nutzung von Kymora akzeptieren Sie diese Bedingungen. Wenn Sie diese nicht akzeptieren, nutzen Sie den Dienst bitte nicht.

2. Dienstbeschreibung

Kymora ist ein KI-Assistent für luxemburgisches Arbeitsrecht und HR-Compliance.

3. Erlaubte Nutzung

• Recherche zum luxemburgischen Arbeitsrecht und HR-Compliance
• Persönliche oder berufliche Nutzung im rechtlichen Rahmen

4. Verbotene Nutzung

• Versuche, Sicherheitsmechanismen zu umgehen (Hacking, Injection, KI-Jailbreaking)
• Erhebung, Weiterverkauf oder kommerzielle Nutzung von Dienstdaten
• Nutzung für illegale oder betrügerische Zwecke
• Einreichung rechtswidriger oder diffamierender Inhalte
• Automatisierter Zugriff (Scraping, Bots) ohne ausdrückliche Genehmigung
• Versuche, Infrastruktur oder Daten anderer Nutzer zu kompromittieren
• Identitätsmissbrauch eines anderen Nutzers

5. Benutzerkonto

Sie sind für die Vertraulichkeit Ihrer Zugangsdaten verantwortlich. Bei Kompromittierung wenden Sie sich an [email protected].

6. Haftungsbeschränkung

Kymora wird "wie besehen" bereitgestellt. Kymora übernimmt keine Garantie für die Richtigkeit der generierten Antworten.

7. Dienstverfügbarkeit

Da sich Kymora noch in aktiver Entwicklung befindet, kann der Dienst jederzeit ohne Vorankündigung unterbrochen oder eingestellt werden.

8. Änderung der Bedingungen

Diese Bedingungen können jederzeit geändert werden. Die weitere Nutzung gilt als Akzeptanz der aktualisierten Bedingungen.

9. Kontakt

[email protected]