Conditions d'utilisation

1. Acceptation des conditions

En accédant et en utilisant Kymora, vous acceptez les présentes conditions. Si vous ne les acceptez pas, veuillez ne pas utiliser le service.

2. Description du service

Kymora est un assistant IA spécialisé en droit du travail et conformité RH au Luxembourg. Le service est accessible à toute personne souhaitant obtenir des informations sur la législation sociale luxembourgeoise.

3. Usages autorisés

• Recherche d'informations sur le droit du travail et la conformité RH au Luxembourg
• Usage personnel ou professionnel dans un cadre légal

4. Usages interdits

• Tenter de contourner les mécanismes de sécurité (hacking, injection, jailbreak de l'IA)
• Collecter, revendre ou exploiter commercialement les données issues du service
• Utiliser le service à des fins illégales ou frauduleuses
• Soumettre des contenus illicites, diffamatoires ou portant atteinte aux droits de tiers
• Automatiser l'accès au service (scraping, bots) sans autorisation explicite
• Tenter de compromettre l'infrastructure ou les données d'autres utilisateurs
• Usurper l'identité d'un autre utilisateur

5. Compte utilisateur

Vous êtes responsable de la confidentialité de vos identifiants. En cas de compromission, contactez [email protected].

6. Limitation de responsabilité

Kymora est fourni "en l'état". Kymora ne garantit pas l'exactitude des réponses générées et ne saurait être tenu responsable de décisions prises sur leur base.

7. Disponibilité du service

Kymora étant en cours de développement, le service peut être interrompu, modifié ou arrêté à tout moment sans préavis.

8. Modification des conditions

Ces conditions peuvent être modifiées à tout moment. La poursuite de l'utilisation vaut acceptation des conditions mises à jour.

9. Contact

[email protected]