O Kymora nasceu de uma constatação simples: o direito do trabalho luxemburguês é um dos mais densos e exigentes da Europa, e no entanto continua difícil de aceder para a maioria dos profissionais de RH, trabalhadores e empresas que aí operam.
O mercado de trabalho luxemburguês é único — multilingue, transfronteiriço, sujeito a um quadro jurídico em constante evolução. Encontrar uma resposta fiável sobre um aviso prévio, uma indemnização por despedimento ou os direitos em caso de doença requer tempo, conhecimento especializado e muitas vezes acesso a recursos dispersos entre o Código do Trabalho, jurisprudência, circulares da ITM e guias oficiais.
O Kymora foi construído para mudar isso.
Enquanto a maioria das ferramentas de IA recorre à internet de forma indiscriminada, o Kymora funciona de forma diferente: todas as respostas são geradas exclusivamente a partir de fontes jurídicas oficiais, cuidadosamente selecionadas e mantidas atualizadas.
A nossa base documental cobre:
Esta escolha deliberada permite-nos reduzir drasticamente o risco de alucinação — endémico nas IA generalistas — e garantir que cada resposta pode ser verificada, com fontes citadas.
O Kymora está alojado na nossa própria infraestrutura na Europa. Não utilizamos qualquer ferramenta de rastreamento com cookies. Os dados transmitidos aos modelos de linguagem são protegidos pelo mecanismo Zero Data Retention — não são armazenados nem utilizados para treinar modelos de terceiros.
Num domínio tão sensível como os recursos humanos, a privacidade não é opcional. É uma prioridade de conceção.
O Kymora já cobre o essencial do direito do trabalho e do direito social luxemburguês. Estamos a enriquecer ativamente a nossa base documental: diretivas europeias aplicáveis no Luxemburgo, convenções coletivas sectoriais, parâmetros sociais, regulamentações específicas de sectores — tudo integrado progressivamente para oferecer uma cobertura cada vez mais abrangente do direito aplicável no Luxemburgo.
O nosso objetivo: tornar o Kymora na referência mais completa e fiável para qualquer questão jurídica de RH no Luxemburgo.
Para qualquer questão, sugestão ou feedback: [email protected]
Pode também utilizar o botão 👍 / 👎 após cada resposta na aplicação — o seu feedback orienta diretamente as nossas melhorias.