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Qual é o prazo legal de pré-aviso em caso de demissão para um contrato por tempo indeterminado?
Nos termos do art. L.124-4 do Código do Trabalho, o prazo de pré-aviso em caso de demissão depende da antiguidade: menos de 5 anos → 1 mês, de 5 a 10 anos → 2 meses, mais de 10 anos → 3 meses.
Fontes: Art. L.124-4 Código do Trabalho
🌐 O Kymora responde em francês, inglês, alemão e português — refletindo a realidade multilingue do mercado de trabalho luxemburguês.

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O Kymora percorre o Código do Trabalho, a jurisprudência e a regulamentação luxemburguesa.

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O que o Kymora cobre

⚖

Código do Trabalho

Acesso direto aos artigos do Código do Trabalho luxemburguês com interpretações e exemplos práticos.

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Jurisprudência

Decisões dos tribunais luxemburgueses analisadas e contextualizadas para os seus casos concretos.

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Segurança Social

Acesso ao Código da Segurança Social luxemburguês, com interpretações e exemplos práticos.

📋

Guias Práticos

Guias RH sintéticos sobre temas-chave: contratos, férias, despedimentos, destacamento.

⚠ Aviso importante O Kymora é uma ferramenta de assistência informacional. As respostas geradas pela IA não constituem aconselhamento jurídico e não substituem a consulta de um advogado ou especialista em direito do trabalho.